岗位1 2021-12-31截止，剩余98天 | 岗位名称 : 巨一科技2022届全球校园招聘 | 招聘人数 : 80人 | | | 工作城市 : 上海,苏州,合肥 | 招收专业 : 不限 | | | 学历 : 本科,硕士,博士 | 月薪范围 : 7500—10000元 | | | 岗位描述 | | | n激情汇巨 智动未来巨一科技2022届全球校园招聘一、【公司简介】巨一科技股份有限公司成立于2005年，是国家高新技术企业、国家创新试点企业、国家知识产权优势企业，拥有优秀级国家企业技术中心，是国内领先的智能装备和新能源汽车核心部件整体解决方案专家。公司总部位于中国合肥，在德国卡塞尔、英国伦敦、美国得州、日本东京、中国上海、苏州分别建有子公司。巨一科技一直秉承着创新奋斗的踏实作风，合作客户涵盖了全球所有主流汽车厂家（包括德系、英系、美系、日系、法系等汽车厂）和造车新势力。巨一的目标是成为更有灵魂的新能源汽车零部件核心企业。当前，我们正身处新能源和数字化的浪潮之中，巨一科技诚邀海内外各位同学携手共同创造行业的未来！二、【招聘对象】全日制统招2022年应届毕业生（本科、硕士、博士）三、【工作地点】合肥（总部）、苏州、上海、德国、美国四、【岗位需求】1、电驱动硬件/嵌入式软件/系统设计/结构设计/CAE（电磁、热学、力学、NVH）/EMC流体力学/电力电子/机械制造2、机械工程师/电气工程师/仿真/软件开发/项目管理/硬件设计/PLC专业要求：自动化/电气/机械制造/控制工程/软件工程/车辆工程/机械电子3、咨询顾问/后端开发/软件开发/销售专业要求：软件工程/计算机/机械电子/市场营销/工业工程/企业管理 4、采购/财务/人力资源/市场研究/平面设计/项目管理/IT/项目申报/新媒体运营专业要求：机械制造/车辆工程/物流工程/工业工程/中文/新闻/材料/会计/财务/税务/市场营销/情报学/统计学/平面设计/人力资源/计算机/数学5、国际业务支持/采购/项目管理专业要求：物流工程/机械工程/经济学/英语/德语6、管培生专业不限详细职位请登录http://campus.51job.com/JEE查询五、【职业发展】成熟的职业发展机制：全方位的“双通道”职业发展体系，从制度上保证了校招生的多通道发展，并辅之以7/2/1学习方法论定期复盘，加上独具特色的风采展示，定制员工个人成长方案。公司每年选派部分优秀员工进行学历深造培养，包括MBA/EMBA、工程硕士、出国考察等多种方式，为员工的个人发展提供更多机会。卓越的传授辅导平台：公司专项开发内部师资队伍100余人，均由部长及以上中高层管理干部、核心业务骨干担任，自主开发精品课程100余门，并不断迭代；同时，通过师徒结对、内部导师、专家大咖分享交流、E-learning学习等形式，促进新员工快速成长。;全面的新员工培训体系：包含应届生培养、社招新员工培养、通用力培训、专业力培训、领导力培训等五大板块，助推新员工快速融入、成长。六、【薪酬福利】公司为员工提供行业和区域有竞争力的薪酬和福利政策。节日祝福，慰问抚恤，健康体检，员工餐厅，员工宿舍，交通班车，员工风采秀，团建outing，巨一家庭日，员工帮扶基金样样不落，为员工发展保驾护航。合肥地区租房补贴标准：博士2万/年，硕士1.5万/年，本科1万/年；合肥地区人才补贴标准：本科、硕士2000元/月、博士3000元/月，连续补贴三年，具体以合肥市发布的政策为准。七、【招聘流程】①简历申请：邮箱投递：2021@jee-cn.com 格式“校招姓名岗位学校”PC端口网申地址：http://campus.51job.com/JEE②一面/二面③在线测试（部分岗位）④校招offer发放八、【其他相关事项】1）咨询电话：0551—62249807nbsp; 人力资源部解先生2）公司主页：www.jee-cn.com | | |
岗位2 2021-12-31截止，剩余98天 | 岗位名称 : 硬件工程师（智能装备业务） | 招聘人数 : 20人 | | | 工作城市 : 上海,苏州,合肥 | 招收专业 : 不限 | | | 学历 : 本科,硕士,博士 | 月薪范围 : 7500—10000元 | | | 岗位描述 | | | 工作职责1、负责汽车动力总成装测系统电气硬件设计工作； 2、负责汽车白车身焊装系统电气硬件设计工作；任职要求全日制统招本科及以上2022年应届毕业生（本科、硕士、博士）；在校成绩良好、综合素质优秀；无违纪记录、专业课无挂科；了解西门子、三菱及其他主流PLC的程序编写软件若通过CET-6且英语口语流利；专业排名年级前20、专业课无挂科，获得省级及以上奖学金、校特等、一等奖学金，“三好学生”荣誉，可申请加盟“巨一本科精英计划”，额外享受公司精英岗位补贴，优先享受公司选送国内、外培训的深造增值培训。福利待遇公司为员工提供行业和区域有竞争力的薪酬和福利政策。 节日祝福，慰问抚恤，健康体检，员工餐厅，员工宿舍，交通班车，员工风采秀，团建outing，巨一家庭日，员工帮扶基金样样不落，为员工发展保驾护航。 合肥地区租房补贴标准：博士2万/年，硕士1.5万/年，本科1万/年； 合肥地区人才补贴标准：本科、硕士2000元/月、博士3000元/月，连续补贴三年，具体以合肥市发布的政策为准。职业发展成熟的职业发展机制 全方位的“双通道”职业发展体系，从制度上保证了校招生的多通道发展，并辅之以7/2/1学习方法论 定期复盘，加上独具特色的风采展示，定制员工个人成长方案。 公司每年选派部分优秀员工进行学历深造培养，包括MBA/EMBA、工程硕士、出国考察等多种方式，为员工的个人发展提供更多机会。 卓越的传授辅导平台 公司专项开发内部师资队伍100余人，均由部长及以上中高层管理干部、核心业务骨干担任，自主开发精品课程100余门，并不断迭代；同时，通过师徒结对、内部导师、专家大咖分享交流、E-learning学习等形式，促进新员工快速成长。 全面的新员工培训体系 包含应届生培养、社招新员工培养、通用力培训、专业力培训、领导力培训等五大板块，助推新员工快速融入、成长简历投递邮箱：xieke@jee-cn.com 招聘联系人 15665607993 解经理 | | |
岗位3 2021-12-31截止，剩余98天 | 岗位名称 : 软件工程师（智能装备业务） | 招聘人数 : 30人 | | | 工作城市 : 上海,苏州,合肥 | 招收专业 : 不限 | | | 学历 : 本科,硕士,博士 | 月薪范围 : 7500—10000元 | | | 岗位描述 | | | 工作职责1.负责汽车动力总成装测系统电气软件编程与调试工作； 2.负责汽车白车身焊装系统电气软件编程与调试工作；任职要求1.全日制统招本科及以上2022年应届毕业生（本科、硕士、博士）； 2.在校成绩良好、综合素质优秀； 3.无违纪记录、专业课无挂科； 4.了解西门子、三菱及其他主流PLC的程序编写软件 5.若通过CET-6且英语口语流利；专业排名年级前20、专业课无挂科，获得省级及以上奖学金、校特等、一等奖学金，“三好学生”荣誉，可申请加盟“巨一本科精英计划”，额外享受公司精英岗位补贴，优先享受公司选送国内、外培训的深造增值培训。福利待遇公司为员工提供行业和区域有竞争力的薪酬和福利政策。 节日祝福，慰问抚恤，健康体检，员工餐厅，员工宿舍，交通班车，员工风采秀，团建outing，巨一家庭日，员工帮扶基金样样不落，为员工发展保驾护航。 合肥地区租房补贴标准：博士2万/年，硕士1.5万/年，本科1万/年； 合肥地区人才补贴标准：本科、硕士2000元/月、博士3000元/月，连续补贴三年，具体以合肥市发布的政策为准。职业发展成熟的职业发展机制 全方位的“双通道”职业发展体系，从制度上保证了校招生的多通道发展，并辅之以7/2/1学习方法论 定期复盘，加上独具特色的风采展示，定制员工个人成长方案。 公司每年选派部分优秀员工进行学历深造培养，包括MBA/EMBA、工程硕士、出国考察等多种方式，为员工的个人发展提供更多机会。 卓越的传授辅导平台 公司专项开发内部师资队伍100余人，均由部长及以上中高层管理干部、核心业务骨干担任，自主开发精品课程100余门，并不断迭代；同时，通过师徒结对、内部导师、专家大咖分享交流、E-learning学习等形式，促进新员工快速成长。 全面的新员工培训体系 包含应届生培养、社招新员工培养、通用力培训、专业力培训、领导力培训等五大板块，助推新员工快速融入、成长。简历投递邮箱：xieke@jee-cn.com招聘联系人 15665607993 解经理 | | |
岗位4 2021-12-31截止，剩余98天 | 岗位名称 : 机械设计或仿真工程师 | 招聘人数 : 50人 | | | 工作城市 : 上海,苏州,合肥 | 招收专业 : 不限 | | | 学历 : 本科,硕士,博士 | 月薪范围 : 7500—10000元 | | | 岗位描述 | | | 仿真工作。任职要求1.2022届本科及以上优质院校（本科、硕士、博士），机械设计/材料成型/车辆等专业； 2.在校成绩良好、综合素质优秀； 3.熟练掌握office等相关办公软件；福利待遇公司为员工提供行业和区域有竞争力的薪酬和福利政策。 节日祝福，慰问抚恤，健康体检，员工餐厅，员工宿舍，交通班车，员工风采秀，团建outing，巨一家庭日，员工帮扶基金样样不落，为员工发展保驾护航。 合肥地区租房补贴标准：博士2万/年，硕士1.5万/年，本科1万/年； 合肥地区人才补贴标准：本科、硕士2000元/月、博士3000元/月，连续补贴三年，具体以合肥市发布的政策为准。职业发展成熟的职业发展机制 全方位的“双通道”职业发展体系，从制度上保证了校招生的多通道发展，并辅之以7/2/1学习方法论 定期复盘，加上独具特色的风采展示，定制员工个人成长方案。 公司每年选派部分优秀员工进行学历深造培养，包括MBA/EMBA、工程硕士、出国考察等多种方式，为员工的个人发展提供更多机会。 卓越的传授辅导平台 公司专项开发内部师资队伍100余人，均由部长及以上中高层管理干部、核心业务骨干担任，自主开发精品课程100余门，并不断迭代；同时，通过师徒结对、内部导师、专家大咖分享交流、E-learning学习等形式，促进新员工快速成长。 全面的新员工培训体系 包含应届生培养、社招新员工培养、通用力培训、专业力培训、领导力培训等五大板块，助推新员工快速融入、成长。简历投递邮箱：xieke@jee-cn.com招聘联系人 15665607993 解经理 | | |
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