江苏远束电力科技有限公司2022届校园招聘简章
一、公司简介
江苏远束电力科技有限公司总部坐落于中国的经济金融中心——上海，为新城集团控股的子公司，是一家注册资金5000万，具有电力工程施工总承包三级资质和设计专业乙级资质的电力运营公司。主要从事商业综合体和精品住宅项目配套供电工程EPC总承包业务。公司以过硬的专业知识和强大的人才团队为核心，以优质的服务和科学的管理为基础，不断进取、不断创新，正逐步成为国内值得信赖的电力运营商。
截至目前，江苏远束电力科技有限公司所承接业务覆盖范围包含上海、山东、江苏、浙江、安徽、广西、云南、贵州等23个省市及自治区，60多个城市，已基本完成全国化业务布局，正在运营的项目达150余个。典型项目包括南京雨花吾悦广场商业专变供电工程、南京建邺吾悦广场商业专变供电工程、重庆北碚吾悦广场项目商业专变供电工程、天津滨海吾悦广场商业专变供电工程、桂林吾悦广场红线内供配电工程等。
电力是现代社会正常工作和运转的大动脉，人类的生活和工作离不开电力。我们作为一家电力服务供应商，就是要通过我们的设计和服务保证人们正常的工作、生活，给人们带去更便利的体验，让城市焕发璀璨的光彩。
二、招聘需求
序号 | 岗位名称 | 工作职责 | 专业 | 学历 | 工作地点 | 招聘人数 |
1 | 运营管理 | 负责电力项目方案和验收沟通、以及项目施工管理工作 | 电气工程及其自动化、电气自动化技术、机电一体化技术 | 本科及以上 | 全国 | 8人 |
2 | 技术管理 | 负责项目的电力设计管理工作 | 电气工程及其自动化、电气自动化技术、机电一体化技术 | 本科及以上 | 全国 | 9人 |
3 | 电力设计（设计院） | 负责电力工程电气专业设计工作； | 电气工程及其自动化、电气自动化技术 | 本科及以上 | 上海 | 1人 |
4 | 计划管理 | 负责公司电力工程项目的计划运营管理工作 | 电气工程及其自动化、电气自动化技术、机电一体化技术、机械、新能源 | 硕士及以上 | 上海 | 1人 |
5 | 企业管理 | 负责公司的经营管理工作； | 汉语言文学、教育学、管理学等相关专业 | 硕士及以上 | 上海 | 1人 |
6 | 采购管理 | 负责电力工程的采购管理工作 | 电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、智能电网信息工程、光电信息科学与工程、电子信息工程 、电力工程相关专业 | 本科及以上 | 上海 | 1人 |
7 | 成本合约管理 | 负责电力建设工程项目的成本及合约管理工作 | 电气工程及其自动化、电气自动化技术、机电一体化技术、工程造价 | 本科及以上 | 上海 | 2人 |
8 | 商务拓展 | 负责项目前期的供电资源拓展、协助供电关系协调、项目收资等 | 电气工程及其自动化、电气自动化技术、机电一体化技术、供用电技术相关专业，汉语言文学、教育学 | 本科及以上 | 上海 | 2人 |
9 | 财务管理 | 负责公司的财务管理工作 | 会计学、审计学、财务管理、会计电算化 | 本科及以上 | 上海 | 2人 |
10 | 人力资源管理 | 负责公司的人力、行政管理工作 | 人力资源、工商、行政管理 | 本科及以上 | 上海 | 1人 |
三、应聘基本条件
1、2022年1月1日-2022年7月31日期间于国内高校毕业的本硕应届生；2021年9月1日-2022年7月31日期间于海外高校毕业的本硕留学生。
2、认同诚信、拼搏、高效、创新的公司价值观，富有开拓进取精神和团队合作意识，愿意和公司一起学习、共同成长，助力远束电力成为一家值得信赖的电力运营商。
3、思想品德好，诚实守信，责任心强；良好的团队协作能力、组织协调能力、沟通交流能力；具有良好的心理素质，身体健康。在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任学生干部的，实习经历丰富的，持有相关证书的，在同等条件下可优先考虑。
四、薪酬福利
序号 | 科目 | 明细 |
1 | 薪酬及结构 | 公司年度薪酬包括固定月薪+绩效奖金+司龄工资+年终奖，其中固定月薪具体如下：本科6.5－7.5k/月起，研究生8.5k/月起，奖金根据公司和个人业绩考核后酌情分配 |
2 | 晋升及调薪 | 每年有2次晋升调薪机会 |
3 | 福利 | 1、带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等 2、五险一金、餐饮补贴、通讯补贴、电脑补贴、一次性住房补贴、证书补贴 3、节假日福利、健康体检 |
4 | 文化活动 | 尾牙晚会、徒步、运动会、联谊活动等 |
五.培养发展专属福利：
公司提供一对一岗位导师、职业素质培训、岗位技能培训、快速发展通道等，个人在不同阶段的成长速度因人而异，公司鼓励全员双通道发展（管理和专业序列），为不同学生提供全面发展的舞台。
入职后发展计划（公司每个岗位都有清晰的晋升空间）
序号 | 发展阶段 | 岗位 | 成长周期 |
1 | 培育期 | 管培生 | 0-1年 |
2 | 专员 | 1-2年 | |
3 | 主管 | 2-3年 | |
4 | 经理 | 3-4年 | |
5 | 绽放期 | 总监 | 5-7年 |
6 | 飞跃期 | 分管负责人 | 8-10年 |
六、招聘流程
投递简历---线上宣讲会---初试---复试---见面之旅---发放offer---签订三方协议----报到
具体流程：
序号 | 具体步骤 | 具体内容 |
1 | 投递简历 | 线上或线下投递简历 |
2 | 线上宣讲会 | 腾讯会议形式参加线上宣讲会 |
3 | 初试 | 初试 |
4 | 复试 | 复试 |
5 | 见面之旅 | 面对面终面或总部实习 |
6 | 发放OFFER | 面试通过后，发放OFFER |
7 | 签订三方协议 | 学生提供三方协议-本人签字公司盖章后-邮寄给学生学校盖章-寄回公司 |
8 | 入职培训 | 2022年统一入职后集中培训 |
七、简历投递：
1、邮箱投递（请以“姓名+学校+学历+专业+求职意向（意向岗位）”来命名您的简历）。
2、官网地址：http://www.yuanshupower.com
3、面试准备材料清单：
1）求职简历
2）最新成绩单
3）所获证书等
八、联系方式
通讯地址：上海市普陀区中江路388弄5号新城控股B座1301室
联系人及联系方式：朱女士 15921104536（同微信号）
孟女士 15606237276（同微信号）
姚女士 18296977799（同微信号）
