开云(中国)廉政风险防控工作实施方案
按照《山东理工大学廉政风险防控管理办法(试行)》(鲁理工大党发〔2012〕8号)和《关于做好新一轮廉政风险防控管理工作的通知》(鲁理工大党办发〔2018〕18号)部署要求,结合管理学院工作实际和党务、信息公开情况,制定本工作方案。
一、工作目标
立足规范岗位管理,针对权力运行中的风险和监督中的薄弱环节,认真分析在岗位职责、工作流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点,通过采取前期预防、中期监控、后期处置等预控措施,不断创新制度,完善机制和方法,加强内控制度建设,构建符合学院实际的惩治和预防腐败体系,有效遏制腐败现象发生,深入推进管理学院反腐倡廉和党风廉政建设。
二、加强组织领导
按照学校要求,成立管理学院廉政风险防控管理工作小组,具体负责组织落实学院廉政风险防控管理工作。工作小组由院班子成员、教授委员会主任、党总支委员等组成,具体名单如下:
组 长:高厚礼 程钧谟
成 员:魏法汇 闫秀霞 孙秀梅 齐鲁光 朱振中
巩 丽 王来东
王来东担任学院廉政风险防控管理工作小组联络员。
三、明晰目标责任
根据上述工作目标和学校要求,结合学院工作实际,学院廉政风险防控管理工作实行分级管理、层层负责,学院党总支书记、院长对本学院的廉政风险防控管理工作负总责;班子成员对分管工作领域廉政风险防控管理工作负责;学院各管理科室负责人、工作人员对岗位工作廉政风险防控管理工作负直接责任。
三、落实工作要求
按照学校统一部署,学院廉政风险防控管理工作坚持预防为主、重点监控、完善制度、常抓不懈的工作思路,重点做好以下工作:
(一)制定工作方案,动员部署(5月31日—6月10日)
按照学校要求,成立学院廉政风险防控管理工作小组,制定学院廉政风险防控管理工作具体方案。同时,组织学院管理岗位人员认真学习中共中央、省委省政府关于全面从严治党、党风廉政建设的文件精神和有关要求,按照财政部《行政事业单位内部控制规范(试行)》(财会〔2012〕21号)、《山东理工大学廉政风险防控管理办法》(鲁理工大党发〔2012〕8号)及《关于做好新一轮廉政风险防控管理工作的通知》(鲁理工大党办发〔2018〕18号)通知要求,提高思想认识,充分把握开展此项工作的重要性、方法步骤以及有关要求,提高党员、干部自觉接受监督、主动参与监督和积极防范廉政风险意识。把握文件精神,统一思想认识,明确开展此项工作的目的意义和方法步骤;深入研讨学院工作方案,细化工作实施步骤,明确工作重点和具体责任人。
(二)查找廉政风险点及廉政风险等级评估(6 月 11 日-6 月 24 日)
根据学校统一公布的《学院的廉政风险事项和风险等级》,结合学院工作实际,重点围绕学院党总支和领导班子成员落实民主集中制、落实“两个会议”制度、落实“三重一大”等廉政风险事项,针对工作业务流程的主要环节,确定风险科室、风险岗位、岗位责任人、风险事项负责人。对每项风险事项梳理工作业务流程,每个工作业务流程上的点对应着每个人的岗和风险点;填写《部门(单位)职权事项目录表》、《部门(单位)廉政风险识别防控表》和《岗位廉政风险识别防控表》经学院党政联席会议研究确定后,在学院网站公示。
(三)制定防控措施,落实工作要求(6月25日—7月6日)
学院及各工作科室在厘清职权事项基础上,对梳理出的权力事项进行流程优化和完善,使同一业务不同岗位、同一流程不同环节的工作相互监督和制约。针对每项业务,绘制业务流程图,明确业务承办科室岗位、运作程序、监督制约,确保简明清晰、程序规范、易于操作、方便办事。在此基础上,编制《管理学院廉政风险业务流程目录》并在学院网站公示。同时,学院将围绕排查确定的各类风险点和风险等级,通过修订完善相关规章制度、完善办事公开机制等有针对性的防范措施,建立健全事前预警、事中监控、事后处置三道防线。形成《管理学院廉政风险防控管理监督表》和《领导班子成员个人廉政风险防控承诺书》,按照学校要求在学院网站公示。
(四)总结梳理,公开信息与备案(7月10日)
学院党总支认真组织学习有关党风廉政建设的具体要求,进一步提高对廉政风险防控管理工作重要性的认识,党员领导干部带头做好廉政风险防控管理工作,带头明晰职责边界、查找岗位职责的廉政风险点,制定防控措施,落实好“一岗双责”。对廉政风险防控管理工作开展一次自查,修正存在的问题,调整廉政风险点和廉政风险防控措施,做好新一轮廉政风险防控管理工作。要切实加强组织领导,增强担当意识和纪律意识。按照《山东理工大学廉政风险防控管理办法》文件规定的内容、程序等做好廉政风险防控管理工作并狠抓落实。在完成本轮廉政风险防控管理阶段性工作后,在学院网站公示,接受广大教职工的监督。同时将有关材料,装订成册,于7月10日前报学校纪委监察处备案。
管理学院党总支
2018年6月8日