商学院2012年教师专业技术职务评聘工作细则
根据学校《2012年专业技术职务评聘工作实施方案》精神，经学院研究，制定本细则。
一、聘任条件
各级专业技术职务评聘均严格执行鲁理工大政发〔2006〕40号、41号文件规定。申报破格晋升教授、副教授岗位要按照我校首次聘用中“关于破格晋升教授、副教授的规定”执行（鲁理工大政发〔2011〕131号文）。
二、时间安排
| 时间 | 工作内容 |
| 周二 | 1.召开教职工会议传达文件和会议精神； 2. 学院分聘委会研究制定竞聘条件、工作细则； 3.将评聘委员会人员组成、竞聘条件报人事科。 |
| 周三 | 1.公布竞聘条件和工作细则； 2.申报人员向聘任委员会提交申报材料。 |
| 周四 | 1.汇总申报人员的名单报人事科，《教学情况认定表》送教务处、研究生处审核，《科研情况认定表》送科技处、社科处审核； 2．将申报《副高级及以上人员的代表性3篇文章题目一览表》送图书馆进行真伪及重合率检索； 3.将申报正高级岗位的获奖证书、成果原件分别送师资科、劳资科； 4.将申报人员名单、评审费交劳资科。 |
| | 1.对申报人员的科研成果（不超过3件）、获奖证书等有关材料进行公开展示3天（地点：学院会议室）。 |
| 周二 | 1.申报人员对审核后的相关教学、科研信息确认签字； 2.评聘委会组织竞聘； |
| 周三 | 3.将正高推荐排序、拟聘任结果、拟聘任人员的《教学情况认定表》、《科研情况认定表》及《高等学校教师职务审批表》和《专业技术职务审批表》报送人事科。 |
| | 人事处确认后，在学院网站公示 |
三、聘任委员会聘任程序
正教授排序程序：
（一）组长讲话；
（二）竞聘人员述职（每人5分钟）；
（三）参会人员审阅材料、讨论；
（四）表决，以投票形式；
（五）实名制投票对竞聘人员排序；
（六）工作人员计票，按从小到大的顺序排序
（七）组长公布排序的结果。
副教授竞聘程序：
（一）组长讲话；
（二）竞聘人员述职（每人5分钟）；
（三）参会人员审阅材料、讨论；
（四）以投票形式表决，进行第一轮投票。工作人员计票。
（五）组长宣读投票结果。超过2/3者通过，如果超过2/3者超过学校分配的名额，按得票多少确定竞聘人员；如果第一轮投票，超过2/3者少于学校分配的名额，进行第二轮投票。第二轮投票实行等额投票，被投人员按第一轮投票的多少确定。
（六）发票，进行第二轮投票。超过2/3者通过，如果人数仍不足，不在进行第三轮投票。
（七）组长公布结果。
讲师竞聘程序：
（一）组长讲话；
（二）审阅材料；
（三）讨论酝酿；
（四）投票表决
（五）聘任委员会主任宣布表决结果。
商学院教师专业技术职务评聘委员会
